Рабочая виза в Болгарию

Blue Card и ВНЖ в Болгарии

Парламент в Болгарии ввел Blue Card Европейского союза для доступа в их стране высококвалифицированных иностранных работников. Это было окончательное принятие в чтении поправки к Закону об иностранцах. Синяя карта ЕС для доступа иностранных высококвалифицированных работников похожа на Green Card, выданной США. Иностранные граждане могут получить Blue Card ЕС, если у них есть виза на пребывание в Болгарии и высококвалифицированных работников, закрепленных в законе. ВНЖ в «голубой карте ЕС» выдается с разрешения Министерства труда и соц. политики в течение 1 года, который может обновляется в присутствии оснований для переиздания. ВНЖ на срок могут получить также и члены семьи владельца голубой карты. Иностранцы, проживающие в Болгарии на короткий срок - до 90 дней, этот термин может быть продлен один раз, длиной - с разрешением в течение 1 года, долгосрочные - с разрешением на первоначальный период в пять лет с возможностью продления, постоянно - с поддержкой до бесконечности. Статус постоянного жителя предоставляется лицу, которое проживает на законных основаниях в стране и постоянно в течение пяти лет до момента подачи ходатайства на получение самого разрешения на пребывание (долгосрочное). После приобретения долгосрочного ВНЖ является постоянным, пока не произошло оснований для отзыва. Иностранцу для предоставления статуса с долгосрочным пребыванием необходимо предоставить доказательства что у них есть для себя, для членов их семей достаточно средств на существование, не прибегая к системе соц. помощи. Сумма средств, не должна быть меньше минимальной заработной платы или пенсии. Иностранец должен доказать, что он имеет обязательное медицинское страхование или страхование на весь срок их пребывания. ВНЖ может быть выдан по причинам, носящим гуманитарный характер. Правила были введены для воссоединения иностранцев в Болгарии, для получения ВНЖ, выданного в стране. Среди требований, предъявляемых к ответу на такое разрешение важную роль играет что, если установят, что заключен был брак или принятие иностранца так, чтобы обойти правила режима, регулирующие принятие иностранца, можете не добиться ожидаемого результата и в итоге - не получите одобрительное разрешение на свой запрос. Парламент принял сроки для виз для запланированного краткосрочного пребывания иностранцем, не превышающий пять лет , краткосрочные визы - не превышающие в пути до двух дней, и для того, чтобы остаться в стране - планируется продление не более чем 3 месяца в любой шестимесячный период, начиная с времени первого въезда в Болгарию. Заявитель должен подавать  на получение визы не раньше чем за 3 месяца  до запланированного применения визита. Предъявить и документы, подтверждающие саму цель поездки. В визовом процессе представить биометрические данные, также фотографией человека и его десяти отпечатков пальцев. Не брать отпечатки пальцев у детей возрастом до 12 лет, лицам, которым дактилоскопии невозможно делать. Биометрические данные будут необходимы для страны, правительства и его членов с сопровождающими их супругами, членов официальных делегаций, которые по приглашению правительствами стран-членов, международных организаций для официальной цели назначения. Отпечатки пальцев будут браться из королевской семьи и ее членов, даже когда у них есть официальное приглашение. Визовые данные могут быть использованы при пограничном, административном контроле за иностранными гражданами, предоставления убежища и профилактики, процессами по урегулированию террористических преступлений и преступлений по выдаче и европейского ордера на арест. Отказ в выдаче визы на въезде в Болгарию может повредить её отношения с другой страной. Виза не выдается и когда иностранец был осужден за умышленное преступление, совершенное в Болгарии и в соответствии с действующим законодательством, должен быть наказан не менее чем на 1 год лишения свободы. Отказ производится, если будет доказано, что будет целью и условиями запланированного пребывания и где останавливался в течение трех месяцев в течение текущего шестимесячного периода. Виза не выдается, когда есть тревога в информационной системе отказа ЕС (система Шенгена) , или если предыдущее пребывание в Болгарии систематически совершают акты общественного беспорядка.
 

Кто может работать в Болгарии?

Закон четко определяет группы иностранцев, которые могут получить разрешение работать в Болгарии. Работа доступна иностранным гражданам, которые:

• занятые по трудовым договорам у работодателя соблюдая Трудовой кодекс;
• находятся в течение ограниченного периода по иностранным работодателям в предоставлении услуг на всей территории страны;
• по проведению фриланса;

Иностранцы могут работать исключительно после получения ими разрешения от службы занятости. Разрешение будет получено для работы, которая требует специализированных навыков и знаний, и, когда рынок труда не обеспечивает обученный человек. Выдано работодателем (физ. или юр. лицо), зарегистрированном в соответствии с  законами Болгарии или по требованию юр. лица, зарегистрированного в соответствии с законами, является участником договоров между компаниями, работающими с иностранным юридическим лицом, являющимся работодателем иностранца. Законодательная власть оставила инициативу, нанимать или нет иностранных работников в руках работодателей, но формальные требования и административные трудности по-прежнему оценивается ею как серьезные.

Документы, необходимые для выдачи разрешения работать, должны быть представлены в бюро труда занятости иностранца. Уставный период времени для принятия решения по запросу о выдаче разрешения работать составляет 30 дней.

Разрешение работать является официальным личным документом иностранца, которое дает ему право на труд в Болгарии на определенный период времени на конкретной работе в конкретной позиции у конкретного юридического или физического лица, зарегистрированного в соответствии с законодательством, который сделал заявление для выдачи разрешения на работу. Разрешение работать выдается сроком на один год с возможностью продления на срок до 3 лет - исполнительных и более трех лет- управленческого персонала. Одним из важных аспектов является то, что разрешение на возможность работать выдается на определенный период времени и формальной логики соблюдаются меры, что после завершения трудового договора иностранец должен покинуть страну.

Кому не нужна виза в Болгарию?

 

Аппликант может ехать в страну с термином пребывания до 90 дней в шестимесячный период без открытия визы в страну, если у него в наличии имеется:

• Действительная краткосрочная двух или многократная шенген виза, включая визу Кипра, Хорватии, Румынии.
• Национальной визы (категории Д) одной из стран-Шенгена или Кипра, Хорватии, Румынии.
• ВНЖ в одной из стран-Шенгена или Кипра, Хорватии, Румынии.

Иностранцу, получившему визу не будет разрешено нахождение в Болгарии большее количество дней, чем то, что указано в ней.

Болгарская политика для иностранных предпринимателей

Министерство Болгарии отметило, что несмотря на все положительные стороны, финансовый кризис в последние годы оказал негативное влияние на восприятие граждан об эффективности ЕС. По его мнению решение этой проблемы находится в реальном экономическом росте, в создании новых рабочих мест, шагами в этом направлении являются Пакт для роста и занятости (принятым в ЕС в 2012 год)

Положительное влияние на болгарскую экономику принесет стимулирование туризма, и для достижения этой цели необходимо долгосрочная стратегия для устойчивого развития сектора, что зависит напрямую от производительности и приверженности государства к бизнесу. Государство должно направлять поддержку в развитие и поддержание бизнеса как туристического так и коммерческого, таким образом ему следует облегчить процедуру выдачи виз иностранцам (как основные - процедуру туристических виз), а также развитие культурного и экотуризма.

Защита трудовых миграционных ресурсов

Там нет такой страны, которая не будет нуждаться в высококвалифицированной рабочей силе, Болгария не является исключением.

Профсоюзы. Конфедерация независимых профсоюзов Болгарии - крупнейшего профсоюза в стране принимает активное участие в миграционной политике и подчеркивает ее важность. Деятельность конфедерации разворачивается в нескольких направлениях.
Во-первых, информировать болгарских граждан об их правах свободного перемещения в пределах Европейской комиссии. Для этого, Конфедерация разрабатывает серию информационных материалов "Трудовые права граждан Болгарии" для четырех основных направлений болгарского экономического миграции - Испании, Греции, Великобритании, Австрии. Конфедерация создала Информационный центр для фундаментальных прав в свободном перемещении трудящихся, который предоставляет информацию для социального обеспечения и трудовых и профсоюзных прав в ЕС.

Второе направление в активном участии Конфедерации в реализации миграционной и интеграционной политики занимает участие в Национальном совете по вопросам трудовой миграции. С другой стороны, Конфедерация Профсоюза действует как корректив к государственной миграционной политике и поможет разработать более сбалансированный вид. После принятия Национальной стратегии по миграции и интеграции, Экономический и Социальный Совет назначил Конфедерации экспертов для разработки мнение с предложениями для дополнений.

Занимаясь вопросом по признанию квалификации иностранных трудовых мигрантов и обеспечение им трудовой деятельности (в том числе введение голубой карты, выдача ВНЖ) влияет на экономику страны из внутри.