Рабочая виза в Финляндию

Типы рабочих виз в Финляндии

Если вы намерены работать в Финляндии,то вам будет необходимо иметь разрешение на проживание на основании трудоустройства, выданное от Финляндии. Если вы намерены работать самостоятельно  - вам нужно разрешение на проживание на самозанятого лица, предоставленное от Финляндии. На работу в Финляндию можно поехать имея  разрешение, но разрешение выдаваемое другой страной, как правило, не допускается, особенно если продолжительность работы будет больше, чем 90 дней.
Рабочая финская виза может вас рассматривать в качестве как работника найма, само занятого лица или занятого бизнесом на территории Финляндии.
Помимо обычных работ в Финляндии есть и добровольная работа и практическое обучение. Практическое обучение и работа на общественных началах может дополнительно открыть вам путь в трудовую жизнь.  Так, например, Центр международной мобильности CIMO координирует различные программы по обучению в Финляндии с целью поддержки студентов в своих исследованиях.
Добровольная работа есть доступной через несколько организаций, таких как Service Civil International и ее финской ветви КВТ Финляндии. Программа Европейской волонтерской службы координирует КПМН, если вы захотите выполнить добровольную работу в Финляндии.

Порядок подачи заявок

На Шенгенскую визу в Финляндию вы можете ходатайствовать в посольстве или консульстве страны назначения.
Подача заявок на финскую визу включает в себя предоставление лично или через родственников лии уполномоченное лицо: заполненных анкет-заявок, необходимых документов согласно категории визы и оплату консульского сбора.
 

Визовые Требования для рабочей визы в Финляндию

Работа в Финляндии

Для ищущих работу, и работников

Финляндия является одним из лучших мест в мире для проживания и работы. Финский рынок труда и рабочие места в Финляндии действуют на основании равенства и справедливости..

Для работодателей

Когда вам нужен сотрудник из-за рубежа для вашей компании - необходимо будет планировать этот процесс среди  международного найма с большой осторожностью. Это и будет основным для успешного трудоустройства.

До переезда в Финляндию

Когда вы ищете работу за пределами страны от вас потребуется больше времени и подготовки, чем как для поиска работы в вашей родной стране. Перед тем, как перейти к Финляндии, стоит тщательно ознакомиться с финской рабочей жизнью и обычаями, так что бы вы смогли адаптироваться к изменениям и заботиться о вопросах с легкостью, насколько это возможно. Ваше пребывание будет более комфортно, если вы будете должным образом информированы заранее. Вы  можете связаться с нашими специалистами для помощи в получении рабочей визы.
 

Документы по категориям рабочих виз в Финляндию

Желательно подать заявление на визу заблаговременно до планируемой даты поездки. Заявление можно подать максимум 3 месяца до поездки. Время обработки для получения визы, как правило, 15 дней, 10 дней для граждан из стран с визовым режимом соглашения об упрощении. В некоторых случаях время обработки может занять до 60 дней. Заявки обрабатываются в порядке их поступления. Ускорение запросов не может быть принято во внимание, например, в случае купленных билетов на самолет заранее.
                  Заявление на оформление Шенгенской визы в Посольстве Финляндии предполагает предоставление следующих документов, необходимых для поддержки визового заявления:

• Полностью заполненная визовая анкета.
• Паспортного размера фотография.
• Действительный паспорт или другой приемлемый проездной документ.
• Паспорт должен быть действителен не менее трех месяцев после истечения срока действия визы.
• Действительная страховка на весь период путешествия в Шенгенскую зону.

Страховое возмещение должно быть не менее 30 000 евро и должно застраховать человека в случае внезапного заболевания или несчастного случая (в том числе уехать домой) и включают в себя транспортировку домой в случае смерти. ( для зависимых членов семей граждан ЕС - копия свидетельства о браке и паспорт должны быть включены).

• Бронирование рейса - на получения визы, платные для возврата билеты должны быть представлены.
• Визовый сбор
• Подтверждения бронирования отеля или письмо приглашение, где это применимо.
• Подтверждение наличия финансовых средств для поддержки поездок и пребывания.
• Письмо от работодателя / учебного заведения / университета / колледжа, где это применимо.
• В некоторых случаях, дополнительно предоставить затребованную документацию по запросу.

Плата за Шенгенскую визу должна быть оплачена в наличной форме. Плата не подлежит возмещению, если в выдаче визы отказано. Плата за услуги может быть изменена на ежемесячной основе в соответствии с официальным курсом министерства, поэтому заявителей просят проверить текущие платы за услуги перед планированием поездки.
Время обработки заявления на визу составляет 15 календарных дней. Срок может быть продлен максимум до 30 календарных дней в отдельных случаях или, в исключительных максимум до 60 календарных дней.
 

Шенгенские визы в Финляндию

Хотя виза может быть выдана, условия въезда в Финляндию вновь будут оценены по прибытию в страну. Когда вы въезжаете в Финляндию, вы должны показать, в дополнение к вашей визе, наличие действительного проездного документа, страховых документов в течение всего срока пребывания и другие документы, связанные с вашей визой. Вы должны доказать, что у вас достаточно средств в течение вашего пребывания и для вашего обратного пути или дальнейшего путешествия. Вы не должны быть в списке под запретом на въезд в страну.
Другие препятствия для вступления были бы, если бы вы представляли угрозу для общественного порядка и безопасности, общественного здоровья или отношений Финляндии с другими странами. Вам может быть отказано во въезде, если есть веские основания подозревать, что вы намерены заработать деньги нечестным путем. Это те же самые условия, которые применяются в отношении утверждения или отказа в визе.

Сроки рассмотрения  визового запроса. Длительность визы и продление визы

Виза выдается дипломатом или консулом представителем страны Шенгенского пространства. Желательно, чтобы подать заявление на визу заблаговременно до планируемой даты поездки. Минимум 14 дней должны быть зарезервированы для обработки предоставленных данных.
Если виза в Финляндию поставляется в вашей стране через представления учреждения в другой шенгенской стране, процесс обычно занимает гораздо больше времени. Заявки должны быть доставлены заблаговременно, с учетом времени для их обработки.
 

Продления срока действия визы, когда вы в Финляндии

Местные полицейские власти в Финляндии могут продлить время пребывания, определенное в визе, если обладатель визы доказывает, что выезд из Финляндии и Шенгенской зоны не возможен из-за форс-мажорных обстоятельств или по гуманитарным соображениям. Примерами таких причин могут в последний момент могут быть отмены рейса или острого заболевания владельца визы. В этих случаях расширение бесплатно.
Продление срока действия визы действия может быть возможным для серьезных личных причин, таких как тяжелой острой болезни близкого члена семьи, который имеет ПМЖ в Финляндии. В этом случае, плата за продление визы взимается.


По прибытию в Финляндию

Когда вы приедете в Финляндию, убедитесь, что вы взяли все необходимые для регистрации и разрешения. Узнайте о вопросах занятости и заключения трудового договора. Сосредоточьтесь на организации всех практических вопросов. Приступите к изучению финского или шведского языков.
Если вы являетесь гражданином ЕС, Лихтенштейна, Швейцарии или скандинавских странах, вы должны зарегистрировать свою резиденцию в полиции по финскому месту жительства, если вы хотите остаться в Финляндии более чем на 3 месяца.
Если вы являетесь гражданином Северных стран, вы должны представить уведомление о движении к местному ЗАГС вашего места жительства в течение семи дней со дня переезда.
Если вы являетесь гражданином другой страны, чем страны ЕС, Лихтенштейна, Швейцарии или скандинавских странах, вы должны обратился за разрешением на жительство для наемного работника заранее в то же время (как и подаете на визу) в вашей стране происхождения. Если вы не сделали это, обратитесь за разрешением на жительство теперь в вашем местном отделении милиции.
Регистрация вашего проживания и представьте уведомление о движении в местный ЗАГС, если вы хотите остаться в Финляндии, по крайней мере, на год.

Разрешение на работу в Финляндии

Введите трудового договора

Введите в трудовой договор с работодателем. Трудовой договор может быть действительным на неопределенный срок или он может быть выполнен в течение определенного, фиксированного срока. Всегда требуйте трудовой договор в письменном виде для того, чтобы предотвратить теневую деятельность экономики. Вы можете найти образец договора на веб-сайте по технике безопасности и органов здравоохранения.
Условия занятости определяются в коллективном договоре. Эти условия определяют минимальный уровень, который работодатель должен соблюдать по отношению к нанятым сотрудникам. Заработная плата в коллективном договоре, например, указывается минимальная зарплата, ниже которой не может опускать оплату вашей работы работодатель.
Трудовой договор должен содержать

• продолжительность контракта
• обязанности
• зарплату
• часы работы сотрудника
• коллективный договор
• способ определения ежегодный отпуск
• испытательный срок (если применимо)
• период уведомления и основания для его определения

Открыть счет в банке

Открыть счет в банке – то в чем вы будете нуждаться для приема вашей зарплаты. Когда вы идете в банк, чтобы открыть счет, возьмите с собой паспорт или другое официальное удостоверение личности с вами. Финский персональный идентификационный код будет способствовать процессу.
Некоторые банки работают в Финляндии, и вы можете свободно выбрать тот, который наиболее подходит для ваших нужд.

Узнайте о вопросах налогообложения

Ваше налогообложения в Финляндии будет определяться исходя из продолжительности вашего пребывания в Финляндии.

• Если вы приехали в Финляндию на работу на срок менее шести месяцев, ваш налог у источника будет 35%.
• Если вы находитесь в Финляндии более чем на шесть месяцев, вы будете платить нормальный налог на вашу заработную плату в Финляндии.

Подать заявку на налоговую карточку в местном налоговом офисе. Вам нужен будет финский персональный код, чтобы получить карточку налогоплательщика. Если вы приехали в Финляндию на временный период, вы можете получить его в местном налоговом офисе, когда вы подаете заявление на налоговую карточку. Если вы собираетесь работать в Финляндии в течение года, необходимо посетить местный ЗАГС, чтобы получить ваш личный код.
Дайте налоговую карточку вашему работодателю. Ваш работодатель будет использовать ставку, внесенную на налоговую карточку для удержания налога по вашей заработной плате. Для того, чтобы предотвратить теневую деятельность экономики и занятости, убедитесь, что вся ваша работа зарегистрирована на налоговую карточку.
Если вы приехали в Финляндию для работы в качестве арендованного работника, смотрите отдельную инструкцию на сайте финской налоговой администрации.

Помните, безопасность труда

Ваш работодатель несет ответственность за сохранность вашего рабочего места и условий работы. Предоставление сотрудникам с ориентацией на правильных методах работы и заказов по технике безопасности является обязанностью вашего работодателя. Ваш работодатель также обязан организовать профессиональную медицинскую помощь для сотрудников и обеспечить их в случае несчастного случая.
Хотя работодатель в первую очередь отвечает за охрану труда и здоровья, сотрудники также должны выполнять обязательства. Охрана труда является сотрудничеством и распространяется на всех, кто работает на производстве.
Каждый обязан следовать инструкции по технике безопасности, подготовленных на рабочем месте, принять факторы риска во внимание и информировать их начальника  по безопасности и гигиене труда о любой неисправности и дефектах, обнаруженных в рабочей среде.
В вопросах безопасности и гигиене труда, вы можете связаться с представителем по технике безопасности и здоровья по вашему рабочему месту.

Когда вы работаете в Финляндии

После того как вы уже привыкли к своему рабочему месту и повседневной жизни, вы можете улучшить свои знания финской трудовой жизни и общества.

Страхование от несчастных случаев

Ваш работодатель обязан застраховать вас в случае аварии. Страхование работодателя гарантирует, что вам будет возмещаться расходы и потери дохода, вызванные несчастным случаем или болезнью.

Если вы заболели, вы можете использовать услуги, предоставляемые муниципалитетами больничных округов и частных врачей, стоматологов и больниц. Если вы не принадлежите к финской системе социального обеспечения, убедитесь, что у вас есть достаточное комплексное медицинское страхование.
Если вы являетесь гражданином ЕС, важно перед отъездом получить карточку медицинского страхования Европы в вашей стране происхождения. Карта даст вам доступ к медицинской необходимости, предоставляемой государством по вопросам здравоохранения, если вы вдруг заболеете.
Ознакомьтесь с коллективным договором, что относится к вам. Он определяет часто возникаемые  вопросы и может включать в себя решение о значительно более длительном периоде пособия по болезни, чем минимальный срок, установленный законом.


Если вы меняете место работы

Смена работы означает начало нового процесса поиска работы. Сообщить текущее рабочее место ваших планов в свое время и быть готовым приобретать новое разрешение на жительство для наемного работника – первое что есть важным и неотъемлемым. Вы также должны убедиться, что ваш работодатель берет на себя все обязательства и платит вам ваши остаточные зарплаты.
Вы можете сменить место работы свободно, если ваша новая работа в том же секторе занятости, как предыдущие работы, и вы должны иметь действительный ВНЖ  для трудоустроенного лица. Если вы не подате на получение нового разрешения на жительство, пока ваше предыдущее разрешение не истекло, вы не можете начать работу до получения нового разрешения.
Если ваша новый работа в другом производственном секторе, вам необходимо приобрести новый ВНЖ для работающего лица для вашего нового проекта. Вы не можете начать работу в новой должности, пока вы не получили ВНЖ для профессионального сектора в конкретном вопросе.
 

ВНЖ,  ПМЖ и работа в Финляндии

Вид на жительство для работающего лица действует в одной или нескольких профессиональных секторах. Разрешение либо временное ( продлевается каждый год)или непрерывное( чаще всего выдаеться сроком до 4 лет). Если ваше разрешение является временным и ваша работа продолжается за пределами срока действия ВНЖ, не забудьте подать заявление на продление в свое время, прежде чем ваш предыдущий срок действия разрешения истечет.
Примите во внимание, что если вы не подали заявку на получение ВНЖ для наемного работника заранее, вам нужно будет иметь документы, которые обеспечить вам право остаться в Финляндии, например, визу и паспорт, для того, чтобы иметь возможность остаться в стране на срок менее трех месяцев.
Как правило, виза не дает вам право осуществлять работы в Финляндии. Законом для иностранцев выделено отдельные положения для ситуаций, в которых работать можно при обычном ВНЖ, визы или визы по категории исключения.
Если вы будете самостоятельно делать визу - то  международные услуги ТЕ бюро проконсультируют вас по вопросам, связанным с ВНЖ для работающих лиц.
Когда ВНЖ в Финляндии не нужен?
В некоторых случаях  будет достаточно, чтобы у вас был ВНЖ или виза, выданная в другой стране Шенгена, для того, что бы вы имели право проживать в Финляндии без ее визы. В таких ситуациях право на труд не ограничивается определенными должностями, и это относится к сроку работы не более 90 дней, но не больше, чем ваша виза действительна.


Вам не нужно разрешение на проживание (ВНЖ) в следующих случаях:

• если вы педагог, переводчик или спортивный судья, арбитр,  ивы работаете на основании приглашения или договора, но не более чем 90 дней
• если вы профессиональный художник, спортсмен или же тренер но не более чем 90 дней.
• если вы моряк на судне, которое в реестре торговых судов
• если ваша работа заключается в сельском хозяйстве, а продолжительность работ никак  не более 90 дней.
• если вы являетесь постоянным сотрудником компании которая открыла филиал в стране
• если вы исследователь, и  едете на основании Соглашение хостинга, никак  не более 90 дней
• если вы ищете убежища
• если вы демонстратор продукта по официальному направлению от работодателя, никак не более 90 дней
• если вы являетесь членом персонала транспортного средства, принадлежащего или контролируемого иностранными партиями, когда
• если вы тур лидер по действующему тур пакету по назначению в Финляндию

Что позволяет включать право на труд?

Если у вас есть другой тип ВНЖ, выданного государством Финляндии, вы можете иметь право на труд. Если это так, то вам не нужен другой ВНЖ, чтобы иметь возможность работать. Вы можете проверить с имеющимся ВНЖ наличие есть ли у вас право на труд в Финляндии.
Если вы получили ВНЖ на основании того, чтобы быть жертвой торговли людьми, у вас есть право на работу в Финляндии без ограничений.

Вид на жительство для работника

Вам понадобится ВНЖ работника, если вы не сможете работать по другому ВНЖ или без ВНЖ. ВНЖ работника требуется не для всех видов работы. Вы можете уточнить на сайте миграционной службы, какой ВНЖ вам необходим.
ВНЖ, например, требуется для работников следующих профессий:

• повар
• уборщик
• помощник по хозяйству или по уходу за детьми.

Решение о выдаче ВНЖ принимает Миграционная служба. Для получения ВНЖ необходимо также решение Бюро занятости и экономического развития.

Прочие ВНЖ на основании работы
Для выполнения некоторых видов работ ВНЖ работника не требуется, но ВНЖ, который выдается для выполнения определенных видов работы. Такими видами работы являются:

• руководящая должность на предприятии
• должность специалиста
• должность исследователя
• работа в области науки, культуры и искусства
• стажировка на рабочем месте.

Решение о выдаче ВНЖ принимает миграционная служба. Для получения ВНЖ не требуется решения Бюро занятости и экономического развития.
Работа по другому ВНЖ
Если у вас уже есть ВНЖ, полученный на ином основании, например, на основании семейных связей, ваш ВНЖ может включать в себя разрешение на работу в Финляндии. В этом случае вам не нужно отдельно получать ВНЖ работника. Вы можете проверить, есть ли у вас разрешение на работу в Финляндии, в своей карточке с ВНЖ или в решении о предоставлении вам ВНЖ.

Как стать гражданин Финляндии?

Гражданство Финляндии вы может получить одним из трех путей:

• от родителя - гражданина Финляндии
• на основании  подачи личного заявления или извещения на получение финского гражданства
•  если вы родились в Финляндии

Что бы  получить финское гражданство нужно подать заявление на гражданство. Если ваша личность была достоверно установлена и вы отвечаете другим требованиям для натурализации, вы можете приобрести гражданство Финляндии.
Получение гражданства Финляндии требует, чтобы у вас были удовлетворительные устные и письменные навыки в финском или шведском языке.
 

Наши советы для работы в Финляндии

Начиная бизнес

Выясните, есть ли у вас возможность чтобы стать предпринимателем, и рассмотрите варианты инициирования и бизнес-операции. Составьте бизнес-план и посмотрите на различные варианты финансирования и финансовые возможности. Вы также должны ознакомиться с основными налоговыми соглашениями перед тем, как начинать свою бизнес деятельность.
Выберите вид бизнеса и узнайте о необходимых разрешениях и уведомлениях. Есть не так много обязательных шагов – их нужно будет пройти и потом просто получить документы о начале деятельности.
Три шага к тому, что бы начать свой бизнес:

1. Планировать и познакомиться с основами бизнес-операций
2. Выбрать вид бизнеса и заботиться об обязательных задачах и думать о том, что еще вам нужно для его осуществления
3. Выполнить актуальные задачи истеблишмента

Особенности ведение бизнеса в Финляндии

Предприниматели должны заботиться о финансах компании, составлять планы финансирования, подготовить бюджет и рассмотреть инвестиции. Выполните надлежащую заботу при принятии соглашения, чтобы избежать неприятных сюрпризов.
Маркетинг и реклама являются частью операций большинства компаний, так как продаж не может быть сделано без них. Ответственные компании и предприниматели заботятся о своих сотрудниках и рассматривают вопросы охраны окружающей среды.

Развитие бизнеса в Финляндии

Компании должны обеспечить их конкурентоспособность на все времена. Это хорошая идея, чтобы рассмотреть новые операционные модели и обновить выбор продуктов и услуг. Часто это воплощают  чтобы обновить свой бизнес-план.
Важно, чтобы уровень компании выполнял свои цели развития. Обучение персонала всегда хорошая идея, и вы можете использовать экспертные услуги для поддержки развития вашей деятельности.
Рост может быть запрошен для приобретения или запуска новых операций внутри страны или за счет расширения на международных рынках.

Следите за изменениями в операционной среде и будьте готовым реагировать на них. Обратите внимание на:

• Анализ бизнес-инфраструктура
• Бизнес-план
• Следите за ростом

Интернационализация Компании в Финляндии

Интернационализация начинается с определения рыночных возможностей, т.е. там, где есть спрос на экспертизу вашей компании. Интернационализация обычно требует разработки специальных знаний, а также адаптацию сервиса, изделий, материалов, и производства, чтобы удовлетворить предполагаемые рынки.
При запуске международных операций, вы должны решить, будет ли Ваша компания из Финляндии, локально работать в целевой стране или через бизнес-партнера. Определение правильного партнера и сетей в целевых рынках - это требование для достижения успеха.
Мониторинг рынков, выявления возможностей, и предвидение будущего улучшит положение вашей компании в новом районе рынка. Имеется много анализируемых данных на различных рынках.
Интернационализация требует долгосрочных финансовых вложений от вашей компании.

Финансовые трудности компании

Проблемы компании, как правило, начинаются с временными финансовыми трудностями, так как количество заказов уменьшается или конкуренция становится более жесткой, например, затянувшиеся финансовые трудности могут привести к банкротству, что приведет к

• корпоративной реорганизации,
• банкротство, или
• расположение брать в  долг для частных лиц.

Банкротство происходит, когда компания больше не в состоянии платить по своим долгам, и ее деятельность не может быть прибыльной. Если компания сталкивается с трудностями оплаты предприниматель должен обратиться за экспертной помощи, как можно скорее. Чем скорее принять корректирующие меры, тем больше времени будет, что бы решить свои финансовые проблемы у компании.

Закрытие компании

Партнерство перестает существовать, когда число партнеров достаточно уменьшается. Хаотические ситуации часто возникают из упрямо продолжающихся убыточных операций и неконтролируемого накопления долгов.

Ликвидация

В ликвидации финансовое положение компании оценивается так, что его деятельность прекращается, его активы будут ликвидированы по мере необходимости, долги выплачиваются, а остальные чистые активы распределяются между партнерами или акционерами.
Общество может быть добровольно передано к ликвидации, но это также может быть обязательным по закону или по договору товарищества или устава.
Закрытие компании также включает в себя другие заинтересованные стороны в дополнение к самой компании. Такие заинтересованные стороны включают

• приемник, если это применимо,
• управление,
• владельцы,
• социальные заинтересованные стороны,
• сотрудников,
• партнеры по сотрудничеству,
• субподрядчики и
• общество.

Завершение бизнес-операции в нужное время позволяет предпринимателю выполнять свои обязательства в течение разумного периода времени, и, в лучшем случае без каких-либо неплатежей от их имени.  Важно обратиться за финансовой помощью заранее.